韩国政府为应对老龄人口不断增加和低出生率问题，正在努力延长人们的退休年龄。

　　2000年，韩国65岁以上人口突破总人口的7%，进入老龄化社会。韩国官方预测，到2018年，韩国65岁以上人口将突破14%，成为名符其实的老龄社会。而近些年来，韩国的人口出生率却不断降低。据韩国媒体报道，今年11月12日联合国人口基金（UNFPA）发布的最新统计数据显示，韩国总和出生率为1.2名，在被调查的国家中排在最后一位，低于发达国家平均的1.6名，更远远低于世界平均的2.54名。老龄人口的增加，出生率的降低，使得国民养老问题突出，并导致人力资源匮乏。由此，韩国政府不得不在延长退休年龄方面下功夫。

　　对于韩国政府如何制定政策延长退休年龄，韩国劳动部高龄人口政策科事务官孙银基向记者介绍说，按政府以前的规定，韩国6级以下公务员57岁退休，5级以上公务员退休年龄为60岁，现在韩国政府正在逐渐延长6级以下公务员的退休年龄，直至延长到60岁。至于企业人员的退休年龄，孙银基说，对于企业雇员，法律上并没有严格规定退休年龄。根据调查，韩国300人以上的企业，员工退休年龄一般为56至57岁。对此，韩国政府也计划分步骤，延长企业员工的退休年龄，力争将企业员工的退休年龄也延长到60岁。

　　至于延长退休年龄是否会影响年轻人的就业，孙银基说，高龄人员和年轻人的工作性质有很大差别，而且随着产业结构的发展，会催生很多新的、只适合年轻人的工作，因此延长退休年龄不会影响年轻人的就业。（人民网首尔11月19日电）